证券实习生需要证券从业资格证书吗？

1. 证券实习生需要证券从业资格证书吗？

这个要看你找的实习单位了，有的证券公司很缺人即使你没有从业资格证他也会要，只是没有资格证你没有资格去开发客户；有的证券公司是要求有证券从业资格证的，因为有证才能跟你签合同，证监会会查他们从业人员的是否有证的。
  其实我在证券公司实习过一个多月，我是有证的，但是因为没有毕业所以也没有让我出去开发客户。就是帮各部门做些事情~一个多月下来发现证券这一行门槛真的很低，只要你愿意专科毕业考个证券从业资格证就可以了。但是真正能够坚持下了的人非常少，所以有没有证这个不是关键，关键是要看你是不是真的准备好要从事证券这一行。如果想要从事那必须要考证；如果觉得这不是你想要的工作，那有没有无所谓了。当然考了也好，技多不压身嘛~！！

2. 证券公司实习生的疑惑

证券公司招的实习生，一般都是在营业部工作，总部和职能部门由于涉及保密和防火墙事项，一般不会招实习生的。要营业部实习，业务相对简单，主要是柜台业务、产品销售以及客户管理。比较有技术含量的就是投资顾问，主要就是投资咨询和指导。
你的专业非常好，对证券公司招聘而言，是不太看重你在哪实习的，更多的看重的是你的学历，你的经验和你的能力。数学专业现在在证券公司非常有利，量化投资、衍生品业务非常需要，往这个方向努力，比较好找工作。
如果是这个方向，建议你实习时，多关注的就是如何做好股票，股指期货。
证券投资也是要累计经验的，就从实习开始吧。

3. 在证券公司营业部实习却没事儿做？

在证券公司营业部实习反而找不到什么工作，每天也无所事事，这种情况在大的营业部大的公司经常出现。因为很多大公司实习生刚进去的时候都没有什么正式的工作，就是打打杂，然后你的这个领导给你安排一点任务，反正没有多少难度的那种。
进入这种证券公司的营业部门，其他人都会很忙，而且其他人大部分都是正式职工，他们在这已经工作很久了，那非常清楚自己所负责的那一部分工作，没有人有闲心去教你。你到底应该做什么，因为人家都是正式职务，只有你自己也是个实习生，这样的证券公司招实习生的找根本就不会招太多，可能整个营业部招的也就是那么几个，最多最多不超过10个人，因为人家不需要那么多的实习生啊，所以大家都很忙。
你要跟你的主管领导打好关系，就是他给你安排什么事情，你就做好什么事情，他不给你安排什么事情你就找点事情做，找点能够帮你的领导分担一点工作量的那种工作。当然你得主动跟对方去沟通，去寻求对方有什么需要你做的事情，实在没有事情，你打扫打扫卫生也同样是一个工作呀，因为实习生本来就是其他人让你做什么你就做什么，没有那么多正式的工作范围。
实习生的工作普遍都会比较简单，但公司不会给你安排特别难的东西，你在这实习一个月其实你学不到什么东西。一个月下来你可能就是对于整个营业部的这个大致负责的业务范围有了基本的了解，一些行业的知识有了基本的了解，但真正论到实际操作的能力，你还是不会真的想培养你这种实际操作能力，这个实习时间起码得达到三个月时间太短的话，对方也不会花太多的精力培养你。

4. 为什么证券公司的实习没有工资？

为什么重点公司的实习没有工资？因为他学习需要积累经验。需要向高层领导学习，所以只要是他成为正式员工，才能领工资，实习生是没有工资哒。这是公司的规定，按规定办事儿。


为什么重点公司的实习没有工资？因为他学习需要积累经验。需要向高层领导学习，所以只要是他成为正式员工，才能领工资，实习生是没有工资哒。这是公司的规定，按规定办事儿。为什么重点公司的实习没有工资？因为他学习需要积累经验。需要向高层领导学习，所以只要是他成为正式员工，才能领工资，实习生是没有工资哒。这是公司的规定，按规定办事儿。为什么重点公司的实习没有工资？因为他学习需要积累经验。需要向高层领导学习，所以只要是他成为正式员工，才能领工资，实习生是没有工资哒。这是公司的规定，按规定办事儿。为什么重点公司的实习没有工资？因为他学习需要积累经验。需要向高层领导学习，所以只要是他成为正式员工，才能领工资，实习生是没有工资哒。这是公司的规定，按规定办事儿。为什么重点公司的实习没有工资？因为他学习需要积累经验。需要向高层领导学习，所以只要是他成为正式员工，才能领工资，实习生是没有工资哒。这是公司的规定，按规定办事儿。

5. 快毕业了，关于 去证券公司面试的问题，什么是实习期？没有工资的吗？ 没有毕业证能签约吗？

实习期是指在校学生通过参加实际工作，提高其自身素质的过程或时间。有助于将来找到一份适合自己的职业，给予优先考虑。在实习期间，学生与所在的实习单位不成立劳动关系，因此不受劳动法调整。学生实习所在的单位对于实习学生，不承担无过错责任，不须执行最低工资标准。根据不同的职业情况也不太一样，像医院学校实习一般是没有工资的，但是如果是你所说的销售类岗位是有工资的，不过工资比正常的人员会低一些，如有的企业对于实习期的销售岗位是没有底薪的，你做的业绩是属于你自己的，提成点一般是跟正常销售人员一样；也有的底薪只有正常工作人员的一半甚至更低，提成不变。因为国家对于实习的薪资没有相关规定，所以只能靠你自己跟用人单位去协商。
因为没有毕业证，因而也不能签订正规的劳动合同，不过可以与用人单位协商签订实习协议。
建议：签订实习协议，特别是三方协议很有必要。这不仅保护大学生的合法权益也是保护企业的合法权益。随着实习现象更普遍，企业和实习学生之间应该签订内容较为严谨的协议，以免日后发生争议时说不清，伤及个人和企业的利益和名誉。同时，实习期间也应注意工作安全。一旦权益严重受损、企业不予解决和弥补时，大学生可以向劳动部门、工商部门或有关职能部门投诉。
希望会对你有所帮助，祝你好运！O(∩_∩)O~

6. 你好，我有一个问题。我现在在一家券商做实习，通过了面试因为没有证券从业资格证所以没有办法正式办理入

[鲜花] [开心]你好亲，很高兴回答您的问题，实习期：首先当然是你的形象。不一定非要西装领带的，但是穿着一定要合体，而且要适合面试的场合。
其次是你的举止。大方一点，不要畏首畏尾的，让人一看到你就觉得你对自己很没有信心。
第三是你的言语。面试时一定会问你工作经历或者学习经历，个人状况等。自己要有一个小小的准备，不要因为紧张而说不出话或者说话没有条例，前后不搭。
实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。【摘要】
你好，我有一个问题。我现在在一家券商做实习，通过了面试因为没有证券从业资格证所以没有办法正式办理入职手续，也没有签入职合同。这家证券公司说可以通过她们报考5月的券商专场考试。那么我想问，如果我通过这家券商帮我报名专场从业资格考试，然后我顺利通过了，我可以直接拿着证书去别的证券公司上班办理入职手续吗？还是说我通过这个证券公司报名的专场，我拿到了证书以后，我必须要跟这个证券公司签入职合同呢？【提问】
[鲜花] [开心]你好亲，很高兴回答您的问题，实习期：首先当然是你的形象。不一定非要西装领带的，但是穿着一定要合体，而且要适合面试的场合。
其次是你的举止。大方一点，不要畏首畏尾的，让人一看到你就觉得你对自己很没有信心。
第三是你的言语。面试时一定会问你工作经历或者学习经历，个人状况等。自己要有一个小小的准备，不要因为紧张而说不出话或者说话没有条例，前后不搭。
实习：顾名思义，在实践中学习。在经过一段时间的学习之后，或者说当学习告一段落的时候，我们需要了解自己的所学需要或应当如何应用在实践中。因为任何知识源于实践，归于实践，所以要付诸实践来检验所学。实习一般包括大学里的学生的精工实习和公司里安排员工实习。【回答】
你好，我有一个问题。我现在在一家券商做实习，通过了面试因为没有证券从业资格证所以没有办法正式办理入职手续，也没有签入职合同。这家证券公司说可以通过她们报考5月的券商专场考试。那么我想问，如果我通过这家券商帮我报名专场从业资格考试，然后我顺利通过了，我可以直接拿着证书去别的证券公司上班办理入职手续吗？还是说我通过这个证券公司报名的专场，我拿到了证书以后，我必须要跟这个证券公司签入职合同呢？【提问】
[鲜花] [开心]你好亲，很高兴回答您的问题，你可以先跟公司的人事沟通一下具体流程，每个公司不一样，必须要跟这个证券公司签入职合同【回答】
【问一问自定义消息】【回答】

7. 要去证券公司实习了，需要注意点什么？

券商研究所留用主要是暑期实习与校招两种渠道，暑期实习转正占比较大。日常实习转暑期实习转正是最关键的途径，建议大家在求职的过程当中，可以提前做好准备，日常实习中需要注重三点。
1、关注实习留用时间节点
暑期实习开始的前3-6个月寻找有机会推荐进入暑期实习的日常实习，关注公司招人要求GPA、学校、证书、实习、往年暑期人数，录取比例；信息搜集是大家能做到并且很重要的环节。
特别提醒大家，注意多方核实留用的真实性向学长核实公司是否有承诺留用又放鸽子的黑历史、面试时具体询问实习多久可以得到留用，这样可以增加拿到暑期的概率。
2、暑期考核主要方式
在一个月内完成一份深度报告。报告可能是行业或公司，以ppt形式呈交，并且进行展示，会根据报告深度与展示时的表现进行评分。建议多向资深研究员请教，增加自身对市场的敏感性；利用自己的资源，多去询问，如果恰巧有研究该行业的会非常有帮助。
3、考证与实习实践哪个更被看中
因人而异。从学姐的个人经历来看，学姐自身是学术型的硕士，所以把更多的精力放在了实习实践上，可以更多在实践中学习，调整自己的就业目标等等。而二级市场的实习强度又比较强，因此考证有些来不及。

8. 证券公司实习生需要什么条件

证券公司实习生需要条件：
1、不同证券公司的不同部门，所需要的实习生的要求都不同；

2、但是总体说来，一般要求是：
学历：本科在读以上；
专业：经济、经融或者财会类；
技能：会办公软件的操作、了解所实习部门的相关知识；